在日常的工作中，想要在一家公司快速地升职加薪，除了个人能力外，领导和老板的提拔也是必不可少的，这就导致很多人会去讨好老板。尤其是在老板的私事上，最能体现员工的忠心，这种时候，往往也是拍马屁的人最喜欢表现的时候。

老陈在现在这家公司干了8年，刚开始公司就只有10个人，公司规模也不大，客户也很固定，主要靠人情做生意。但从两年前开始，公司在搞扩张，员工也从之前的10人变成了30多人，原本简单的人际关系，瞬间也变得复杂了起来。

上个月老板的女儿出嫁，老板非常高兴，邀请员工一起去捧个场，老陈和同事都觉得，这也算是老板人生中的大事了，总该表示表示，就私下商量，每个人包个红包道个喜，后来一致认为600元这个数字比较好。老陈部门有个新来两个多月的实习生，本来老陈和几个老员工也想着，这孩子还没转正，建议如果经济困难可以不用随礼，对方也没有吭声。

到了结婚当天，老陈和同事都带着红包去了现场，有个专门的人收女方家长的份子钱，老板也站在旁边接客，没想到那个实习生，直接随了5000元，老板在收到这笔钱，也感到很惊讶，但也没多说什么，拍了拍实习生，就把钱收下了。好巧不巧的是，这一幕正好被几个同事看到了，事后在公司也传开了，老陈和其他员工一起声讨这位实习生，没想到对方还挺硬气，说想随多少钱是他自己的事，你们管不着。

一般在这种私事上，是最好体现自己和其他人差距的地方，这位实习生估计属于爱表现的那种人，通过这种方式展示自己，也可以让老板快速的记得自己。就像很多员工，加班过后喜欢在朋友圈晒加班的照片一样，想通过这种方式取得老板的注意，但其实做这些事，完全要看老板的性格，喜欢这一套的老板，对这些表现还是很受用的。

对于很多参加工作的朋友来说，被随礼这种人情搞得苦不堪言，结婚的时候要送上红包，接着后面马上还有小孩满月，孩子上大学等等，现在很多家长在孩子小升初的时候，都得摆几桌酒。再加上亲朋好友的喜事，一年下来的开销也是非常大的。

老板女儿结婚，大家商量好统一随600元，结果实习生别具一格，上来就给了5000元。大家认为这位实习生做得对吗？你觉得实习生应该随多少钱合适呢？欢迎大家在评论区留言分享！