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前几天，央视名嘴康辉在幕后的1个细节遭到曝光，吸引了众多网友关注。

当天，康辉需要为朗读者节目录制一段vlog。在幕后等待上台的时间里，康辉并没有大家想象中的从容淡定。

相反的，他在幕后认真备稿，来回踱步进行背诵。

当被问到为什么会有这样的举动时，康辉坦言：

“有时候越是在等待的时候，其实反而更紧张。”

从主持界的偶像嘴里听到这样的话，难免让人意外，但不得不说，越是厉害的人，私下越是拼。

同样是央视知名主播的任鲁豫，最近也晒出了自己的工作日常。

为了准备即将到来的直播，任鲁豫很早就化好妆穿好西装，并第一个到达现场开始准备。

他直言：“主持人就是要第一个到现场准备，也是最后一个离场，这就是他工作的特点。”

你可能很难想象，作为央视资深主持人，任鲁豫始终认真看待自己的工作，没有丝毫的松懈，也没有丝毫的怠慢。

所有的牛逼，都是有迹可循的。

但看过一个个优秀的人，你就会发现：厉害的人，他们都自带“优秀”的属性。

他们勤奋耕耘，不骄不傲，哪怕已成为行业标杆，他们依旧用尽全力对待每一份工作内容，不敷衍，不将就。

在他们眼里，没有最好的标准，只有更好的超越。

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前段时间，清华大学1张经典旧照在网上流出。

每一个稀疏平常的清晨，清华大学的图书馆前，总是会有许多学生排着长队，等待开馆。

他们不是不知道在图书馆内的生活是枯燥的，但与书为伴的日子，却是他们强大自我的基石。

还有，郭晶晶之前在社交平台透露自己正在备考国际泳联裁判。

为了备考，郭晶晶常常通宵熬夜，身体疲惫不堪。

拥有“奥运冠军”和“豪门媳妇”的标签，郭晶晶如今的生活可谓让人可望而不可及。

但即便如此，她并没有选择止步于目前的状态，郭晶晶内心明白，她想要过得更好。

于是，她在案头前熬夜啃着那些晦涩难懂的英文备考书。

腾讯副总裁吴军博士说过一段话：

“成功的道路并不像想象的那么拥挤，因为在人生的马拉松长路上，绝大部分人跑不到一半就主动退下来了。

到后来，剩下的少数人不是嫌竞争对手太多，而是发愁怎样找一个同伴陪自己一同跑下去。

因此，我们能够跑得更远，仅仅是因为我们还在跑，如此而已。”

大多时候，你以为的“天资超人”，其实不过是他们投入了高于你数十倍，甚至数百倍的精力和时间而已。

更可贵的是，他们从未因为自身的“优秀”而停下来，他们日益精进，不断打磨，不断超越，为的就是成为更好的自己。

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《异类》里有一句话说：

“人们眼中的非凡卓越，并非天资超人，而是肯付出努力和改变。”

优秀与平庸之间，许多时候差的不是天资，更多的是后天的行动。

①培养坚毅的人格

坚毅，是指一种人格特质。

美国心理学家安杰拉•达克沃思，对这种人格特质进行了研究。他认为，坚毅不是单纯的坚持，而是由激情和坚持两部分组成，二者缺一不可。

更具体一点说，坚毅是：

对长期目标的持续激情及持久耐力，是不忘初衷、专注投入、坚持不懈，是一种包含了自我激励、自我约束和自我调整的性格特征。

电影《缝纫机乐队》讲述了一个在东北边境小镇集安，曾有一个“破吉他乐队”和一座“摇滚公园”，公园中心还竖立着一把“大吉他”。

小镇青年胡亮为守护家乡的摇滚公园，请来音乐经纪人程宫。最后他们集合了，背景各异的鼓手炸药、贝斯手丁建国、吉他手杨双树、键盘手希希，共同组建了“缝纫机乐队”。

然而，演出筹备之际，当地房地产大亨为尽快拆除摇滚公园，表示愿意出高价让程宫取消演出。面对高额诱惑，程宫曾经迷失了方向，摇滚公园中的“大吉他”也随即被拆毁。

在北京的路上，当程宫看到乐队演唱会的宣传横幅在路上飞扬时，他一下子觉醒了。他知道，那才是他真正的梦想，一个关于音乐的梦想。

影片结尾，缝纫机乐队在“大吉他”的废墟上，举办了一场别开生面的演出。无数乐手潮水般地涌入摇滚公园，一起合奏Beyond那首《不再犹豫》。

这就是坚毅。

在达克沃思看来，在预测一个人是否更有概率成功，坚毅是比智商、颜值、成绩等更好的信号。

培养坚毅，你可以努力探索你的兴趣。

成为一个坚毅的人，首要的是找到内心所爱，否则往往只是尽责而已。一旦有外界压力或者诱惑，就很容易放弃。

而找到内心所爱，要依据自身的价值观，从努力探索自身的兴趣开始。

你也可以循序渐进提高挑战难度。

坚毅是可能通过练习而提升一项人格特质。

而如果一个人一直待在舒适区，害怕挑战；或者几次遇到困难，就垂头丧气，变成习得性无助，那么，坚毅分数就会下降。

和逆商一样，坚毅，只有在面对挑战和困难的时候，才能淋漓尽致地体现。

②提升交付能力

所谓交付能力，即提供具有可用性、完整性成果的能力。

有两位行政助理，接到领导任务，要买3张明天去北京的动车票，以参加展会。这两位行政助理，查了明天车次，发现没票。

第一位行政处理，就直接回复领导，说太晚了，目前没票；只能再刷刷，看看后续有没有票放出来。

第二位行政处理，找到领导，说明情况后，提出4个备选方案：

方案1：用抢票软件继续刷；同时找票贩子加价，大概每张加价100元，下午应该能拿到。

方案2：换个地点倒车，可以买到票，但时间会多出4个小时，价格每人多200元。

方案3：改乘飞机，每个人会多800元，但时间能缩短1个小时。

方案4：包车过去，总体会贵1000元，时间会多出4个小时。

不难看出，两位行政助理，交付能力就有显著的落差。

第一位行政助理，交付意识不强，只是给了一个过程性信息，但没有交付出成果，无法确保能及时到达。这体现出低交付能力。

第二位行政助手，交付意识强烈，遇到困难会想方设法，找出多个备用方案，以实现领导所需要的成果。这体现出高交付能力。

可以说，交付能力是体现一个人认真的基础。同样的，一个人的价值，很大程度上由交付能力所决定。

许多时候，一点点的改变就能撬动未来。

尝试了，尽力了，这个过程就会让你成为更优秀的自己。