每年都有大批的毕业生从学校出来，步入社会走进职场，在这个充满竞争的市场里，只有足够优秀的人，才能走到金字塔的顶端。初入职场的新人，想要敲开企业的大门，学历和能力缺一不可。

职场也是充满了优胜劣汰的法则，所以职场新人想要进入心仪的公司，从最简单的简历制作开始，就要做好方方面面的工作，只有做好了充分的准备，把竞争者比下去，才有机会被公司选上。

芒果台最近开播了一档职场类的真人秀《初入职场的我们》，这档节目有点和《令人心动的offer》相似，都是职场养成类的节目。通过面试，成功后进入到公司实习，途中会有淘汰，到节目结束，留下的人才有机会成为公司的正式员工。

这个节目邀请到了董明珠、张翰作为此次招人的两家老板，同时还邀请到了蒋昌建、靳梦佳、于朦胧、岳云鹏组成职场观察团，可谓是阵容强大，让观众对节目充满了期待。

节目中最亮眼的非董明珠莫属了，了解她的人都知道，董明珠是从最初的一个销售员开始，一步步奋斗才成为如今著名电器企业的大Boss，她身上有着很多的标签：女强人，“铁娘子”，性格强势、干练、直率，脾气火爆等。

此次她能参加这个节目着实叫人惊喜，不仅能让人看到大Boss是怎么选人的，同时还能了解真实的董明珠到底是怎么样的一个人。

董明珠亲自面试应聘者

节目一开始，董明珠就展现了她强势的一面，拒绝回答节目组的问题，“我没有时间回答你们的问题”“能不能问点高水平的问题”，让节目组瑟瑟发抖。

董明珠这次为公司招聘的是市场营销的岗位，并且亲自下场面试。

作为一个在销售岗位奋斗多年的老手，有着30年工作经验的董明珠，面试几个初入职场的新手，根本不在话下。

五个面试者也是通过层层选拔才进入到最后一关的，能来到最后一关，表明他们足够出色。

节目开始，只见几位面试者来到了约定的面试地点，个个都表现得非常谨慎，要知道他们面对的可是很传奇的大Boss董明珠，从他们的表情能看出很紧张的样子，这让很多观众表示看到了当年刚参加工作去面试的自己。

董明珠一出场，新手们就被她强大的气场给震慑到了，一个个战战兢兢进到面试的办公室，大气都不敢喘，现场的空气都感觉到要凝结了。

进入到办公室里就看到里面放了五把椅子，上面分别贴了4000、10000、20000、50000、100000数字，代表着期望拿到的月薪，然后让五位面试者坐到自己期望薪资的椅子上。

期间并没有给5位面试者过多的时间考虑，就让他们选了自己心里期望的薪资椅子坐下，一上来就开始了第一个考验，就五张椅子，不能重复选，有人被迫选到了一个不是心中期望的薪资，就看他们的临场反应怎么样。

董明珠在旁边用犀利的眼神看着他们的举动，那个眼神连岳云鹏都说太吓人了，让人心里害怕。

五个优秀的面试者

第一个是郑茹心，主动提交简历给董明珠，做第一个面试者，她选择是2万元的期望薪资，就读于上海交大的台湾女孩，主修市场营销，专业对口。她选择这个期望薪资的理由：对比身边毕业的同学大多薪资都在1万多，所以自己选择了2万这个期望薪资。

接下来就是她的自我介绍，大学期间在多个知名企业工作过，实习经历很丰富，然后用自己读过女校来表达自己对女性在职场上的看法，然后悄然无声地夸了董明珠，最后表达自己的意愿，希望能得到这次董明珠带教的实习机会。

一看郑茹心显然是有备而来，标准的面试话术，可能因为紧张，声音听得出来有点颤抖，不过发挥稳定，从自我介绍到工作经历，再到最后表决心一气呵成，敢主动站出来第一个面试，她的勇气可嘉，董明珠听完她的介绍后沉默不语，一时间看不出好坏，不过董总在听郑茹心介绍自己的过程中，用笔在郑茹心的简历上写了一些东西。

第二位自我介绍是郑斐然，是一个不折不扣的富二代，有两段国外工作的经历，如今正在家族企业上班，职位不低。

因在家族企业上班太受照顾没有什么压力，公司员工对她这个老板的女儿都是唯命是从，她自己想变得更加独立，所以就来应聘了，果然是有钱人的世界，普通人看不懂啊。

不过她有上进心，想要跳出家族企业去其他公司历练自己，以此来证明自己真实的能力。

郑斐然在介绍自己的时候有条不紊，看得出来是有过职场历练的，比其他几个面试者都要淡定，董明珠也表示这个女孩很优秀。

第三位是孟羽童，选择了4000元的期望薪资，来自浙大，学的是西班牙语，虽然专业不对口，但她非常喜欢市场营销这个领域，在阿里实习时就有营销这方面的经验。

孟羽童是一个性格活泼的女孩子，用鸳鸯火锅来形容自己的个性，还有很多兴趣爱好，比如喜欢中国舞，还拿到了中国舞的最高等级。还现场跳了一段女团舞，让现场的气氛一下子变得轻松起来，她也用这个舞蹈引得董明珠的关注。

在这种正式的面试场合，在面试官面前表演与面试内容毫不相关的才艺表演，有人认为不可取，也有人认为很多求职简历都有兴趣爱好这一栏，孟羽童把她这方面真实展现出来，活跃现场气氛，在有些面试官面前可能是一个加分项。

就像董明珠说的那样，面试者是带着紧张的心情来面试的，即使不录用她，也不要打击她，而且在面试中还可以看到面试者的性格，从多方位考核挖掘面试者的才能。

看到这里很多人都没想到董明珠有这么开明的一面，被她的话暖到了。

第四位是宋佳昌，就读于哥伦比亚大学，本科毕业于华盛顿大学，拥有经济、教育双学位。他看着是不是有点熟悉，没错，这位面试者上过《最强大脑》，还取得很好的成绩，学霸型人物。在经济面上涉猎甚广，有着文科生的感受能力，理科生的严谨思维。

当他介绍完自己时，董明珠也露出了很高兴的笑容，可见他这段表现还是很不错的。

第五位是梁坚洛，出生于2000年，是五个面试者里年龄最小的，目前就读于墨尔本大学的商学院。

当他刚说出年龄的时候，网友都很惊讶，同时感叹现在00后都出来抢饭碗了。

他是最后一个选期望薪资的人，也是其他人选剩下来的最高薪资100000，首先他解释了选这个薪资的理由：其实他心里也想选这个薪资，但不是目前的薪资要求，是他想在董明珠公司里拿到的最终目标薪资。

他知道董明珠也在直播带货，所以他用了一个非常新颖的直播带货的方式介绍了自己，这马上引起了董明珠的兴趣。

他的语言逻辑非常清晰，表达也很流畅，工作经验丰富，非常具有商业头脑，而且他以前的工作内容和董明珠企业现在的布局发展方向一致，简直撞到了董明珠的心坎上。

梁坚洛是几个面试者中唯一一个观察董明珠办公室陈设的人，比如办公桌上有董明珠和钟南山的合照，后面墙壁贴着员工上班路线图。他抓住这些细节展开描述，适时把董明珠的公司上升到另一个层次，认为这是一家有使命感、责任感的企业，能在这样的企业工作，是他实现自我价值的地方。

这里有个细节，就是董明珠在其他人自我介绍的时候都是低着头做笔记，而轮到梁坚洛的时候，董明珠是全程在看着他，眼神里充满肯定和欣赏。

看得出来，梁坚洛在面试之前是做了非常充分的准备，也表现出了与年龄不相符的沉稳和老练，董明珠听到最后都欣慰地笑了，感觉梁坚洛就是她要找的人。

董明珠面试完，经过慎重考虑留下了三位，分别是：郑茹心、孟羽童和梁坚洛。

对于这个结果，有很多观众表示郑斐然落选在情理之中，宋佳昌落选就有点意料之外。

董明珠拒绝这两位的理由：宋佳昌，先回去把毕业论文写了；郑斐然，回去帮助自己的家族企业。

董明珠的选人法则

在节目中，当几个面试者都介绍完的时候，董明珠才解释了为什么要在椅子上设置期望薪资，也就是这五个面试者在面试中没有说到的：在选这个价值的时候，你能为企业带来什么？

现在很多人都是以写余罪的小说一种拿钱办事的心态来上班，你给多少钱我就干多少事。但在职场中，很多时候企业不会因为你说自己有多优秀就认可你，更多时候是以自己的能力为企业创造出什么样的价值，企业才会回报同等的价值。

职场法则中永远都是先付出后收获，企业经营的最终目标还是要创造经济效益，所以员工能为企业创造多少的价值决定了他能从企业拿多少的报酬。

董明珠谈接班人

在这个节目里，董明珠被问到接班人要交给谁时。她说不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。她给的理由是：家族企业搞不好的很大原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。

对于自己的孩子，董明珠不会强迫他必须要走自己规划好的路线，孩子有自己的想法，不会强求他未来要成为一个什么样的人，但是要有一个底线，就是一定要对社会有贡献，做一个有良知的人，她不在乎自己的孩子未来有多大的事业。

从这些话中就可以看出，董明珠是一个非常有大局观的人，眼光放得很长远、格局很大。

真正的企业家

董明珠还在节目中透露，她工作的这三十年间没有休过假，周末也上班，从来没有过周末，把精力都放到企业经营上了，不得不让人对她心生敬意。

同时她还热衷于公益事业，每当国家遇到困难的时候，总会在捐款物资名单里看到她所在的企业；她所在的企业在技术创新、提高能源效率和缓和环境恶化方面也做出了很大的贡献。

网友纷纷表示：这才是真正的企业家。

同时董明珠还是直播带货的佼佼者，成绩斐然。

这个一直给人强势的女强人，在节目中展现了她最真实的一面：见到岳云鹏时笑容满面，还做了岳云鹏那个“我的天哪”的标志性动作；面对职场新人，又是以一种鼓励的心态来面试他们，完全不是观众印象中的那个董明珠。

看到董明珠在节目里的表现，网友都被她圈粉了。

不管其他人怎么评价她，董明珠一直以她的励志人生经历影响着很多年轻人，同时还一直默默为社会奉献着，这样的“铁娘子”谁人不爱呢！

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