在职场上，不可能一帆风顺，难免会跟领导发生矛盾。很多人会为了保住工作不敢跟领导抗衡，除非领导做的事情真的让员工难以接受。不然员工不会为了工作而妥协的。现在公司前景不好，劝退员工主动离职的。甚至到了不择手段的地步。

不过不要因为小事跟领导发生矛盾，不然很容易拿不到工资。最近职场上出现一热帖就类似跟领导发生了矛盾了：员工跟领导起发生矛盾被劝退，员工怒怼：年终奖都没到手，休想赶我走。这到底是怎么回事呢？

原来，这位网友发帖表示自己的领导老是喜欢跟自己发生矛盾，原因很简单，就是看他不顺眼。领导找他聊过很多次了，就是想劝退他。不过他比较固执，就是不走。至少要等到过年拿到自己的年终奖再说！大不了明年不干了！不管绩效如何，不管公司背调不背调，反正以后他都不打算从事互联网行业了。现在他就是厚着脸皮不走。不过也不会不干活，反正出来不就是为了谋生吗？

其实这位网友可以保持沉默的，领导想要劝退自己，那也是没有办法的事情。最好还是先忍忍，要是跟领导闹太僵也不好。到最后不仅拿不到自己的工资还熬不到年终奖就得不偿失了。就算要被裁员也要有公司的赔偿，走正常的裁员程序。既然都不想干了，就没必要跟领导产生冲动了。有网友表示：谁会跟钱过不去呢？

谁出来不就是为了养家糊口，不要跟钱过不去，裁员就走正常的程序，让公司赔偿就行了何必要跟领导斗呢？你们说对不对？反正我觉得自己看领导也不顺眼，让赔偿走了算了！