随着现在经济全球化的发展，各个国家的企业开始入驻不同的国家以谋求更广阔的市场，中国自然也不例外，目前中国的企业在许多国家都有自己的国外工厂，与各国的合作也算是非常的友好，实际上这本是一项互利共赢的合作，对于双方来说都非常的有利。我们国家企业在满足自身发展的同时又给别的国家带来了大量的工作岗位，但是一些国外工人却并不满这种待遇。

据报道，前一段时间我国在欧洲匈牙利的一家华资工厂遭到了当地工人的集体抗议，一大批的工人因不满这个华资工厂的薪资待遇，于是3500名员工集聚在一起，集体在该工厂的门口大喊要求提供薪资，增加各种待遇。而发生这样的事情对于该工厂来说也是一个非常棘手的问题，如果给这些人都提高工资的话那么自己就会经营不下去，受损严重，但如果一直不满足这些人的要求，工人很有可能就会罢工也直接影响产品的生产。

而这样的事情在欧洲地区并不是就这一件，类似的情况也是经常发生，这就让那些在欧发展的华资企业感到身心俱疲。当地工人的聚众闹事让原本是来谋求发展的中国企业看不到一丝的前景和希望，只能是无休止的停留在与工人之间的矛盾中。一些在欧的华资企业也相继的开始考虑撤资撤厂的问题。

那么中国企业为何一开始就会想要加入欧洲的市场呢？很显然是因为欧洲市场足够大 ，欧洲的一些龙头企业已经开始衰弱，而这就给我国的企业提供了一个很大机会，另外再加上中国国内企业发展都已经接近一个饱和状态，向外开拓市场是迟早的事情。

一开始欧洲对于中国企业的加入是非常欢迎的，因为这些企业能够解决他们一部分的就业问题，提高他们的生活水平。但是令人心寒的是这些人只是把我们国家的企业当做软柿子捏，游行示威这种行为完全是对我国企业的不尊重。