小张在公司工作了3年，这三年的时间里，虽然说工资也涨了两次，但是却一直还在原地踏步没能够升职。为此，小张也很努力，在工作上非常勤奋努力，就是想着有朝一日能够得到领导的赏识，凭借自己的资历和能力，最终一定能升职。

今年，公司规模扩张，从外面招来了20多个新人，经理一个人管不过来， 说要从老员工里提拔两个人来做主管。小张心里想着，这一次如果自己表现好了，说不定还能混个小主管当当。

自从经理说有升职机会后，部门里所有员工每天热情高涨，做事比以往勤快了些许，因此，团队业绩也直线上升。

期间，经理家办酒席，部门同事都收到了请柬。办酒席是因为经理的儿子要结婚了。怪不得最近看到经理每天都乐呵呵的。既然是要去参加酒席，而且还是领导家的酒席，那红包肯定少不了。但同时问题也来了，该包多少合适呢？

有人提议，所有人包一个大红包，然后在红包外面写上每个人的名字，很多人都觉得这个想法好。但同时也有人反对，说这么多人，就一个红包，显得有点不够意思，多难看呀！干脆一人一个，这样不仅热闹大气，也比较有场面嘛。最后决定，各包各的，每人500，因为多了承受不起，少了也拿不出手。

到最近，晋升名单下来了，小张发现，没有自己的名字。是另外的两个同事，小刘和大志。看到公布结果，小张别提有多丧气了，但是这就算绝望了吗？不，更绝望的还在后面。两位新主管刚上任，似乎看小张不太顺眼。

新官上任三把火，在职场里，这样的事情都是常见的。新主管每天把新人做不完的任务，都给小张来完成，还经常训斥小张，这让小张心里很不爽，曾想过要离职。

这一天下班后，小张跟往常一样整理文件到很晚，在茶水间，听到了一件令他久久不能平静的对话。

小刘：告诉你个小秘密，咱们天天施压，小张快要离职了。

大志：真的？那太好了，有这小子在，我总感觉咱俩的位置不保啊！

小刘：你还别说，那家伙干起事来真利索，只可惜对于我们而言威胁太大了，不能据为已用，可惜了。

大志：他现在估计还不懂自己为啥不能晋升吧？

小张竖起耳朵，听着两位新主管的对话。。。。。

小刘：这件事情，只有咱俩，还有经理知道，你可别说出去，万一事情抖出去了，被大老板发现了，咱俩可吃不了兜着走。

大志：知道知道，我肯定会保密。不过，我真的要感谢你啊，如果当时不是你提醒我给经理多包点红包，我哪里能有今天啊，以后但凡有用得着兄弟的地方，尽管开口。

小刘和大志的一番对话，小张再也听不下去了。

就在此刻，小张陷入沉思，晚上也彻夜未眠。职场，真的不像我们所看到的那样干净，纯粹，它会在我们猝不及防时，给当头一棒。

那么，你在职场里，遇到过类似的事情吗？